Wij zijn per direct op zoek naar een enthousiaste en ondernemende

Teammanager voor 24-32 uur per week

 

Functie-informatie

Vanaf begin 2026 gaan we werken met een extra teammanager binnen Solidez. Als teammanager geef je leiding aan meerdere zelfstandig functionerende diensten. Dit zijn Mantelzorg, Kind aan Huis, VPTZ, VVE, Sociale Raadslieden, Buurtbemiddeling, Spel aan Huis, DACT, Talenthouse en Langdurige Thuisadministratie, in totaal circa 12 FTE.

 

Sociaal werk is volop in beweging en dat betekent dat je kansen op kan pakken voor onze organisatie. Hierbij ben je samen met de diensten verantwoordelijk voor de uitvoering van de opdracht en ontwikkel je de dienstverlening. Daarnaast werk je met de medewerkers aan hun ontwikkeling en bouw je aan het team Samen met de andere twee teammanagers van de buurtteams versterk je het integraal werken binnen Solidez en maak je deel uit van het MT.

 

Binnen Solidez ontwikkelen we de werkwijze Buurtgericht Werken waarin we meer integraal gaan werken en inzetten op het verbinden van inwoners aan hun omgeving en ook van waarde te laten voelen in de samenleving. Vanaf begin 2026 gaan de stedelijke teams meer samenwerken met de twee buurtteams van Solidez. Om die beweging met de stedelijke teams te kunnen maken, is het belangrijk dat je als teammanager ervaring hebt in de welzijnssector.

 

De gemeente Wageningen is onze opdrachtgever en jij onderhoudt een proactieve samenwerking met de contactpersonen binnen de gemeente. In Wageningen werken we samen binnen het netwerk Welsaam. Dit is een samenwerking van 22 sociaal-maatschappelijke organisaties. Samen geven we vorm aan de opdracht in de sociale basis. Uiteraard werken we ook samen met partijen buiten het samenwerkingsverband zoals Woningstichting Wageningen, onderwijsinstellingen en politie.

 

Als teammanager beweeg je soepel binnen dit speelveld, je verbindt mensen, houdt overzicht en weet wanneer er ruimte moet zijn voor dialoog en wanneer er besluiten nodig zijn. Je geeft op een coachende manier leiding en creëert een omgeving waarin professionals hun werk kunnen doen met vertrouwen, creativiteit en vakmanschap.

 

We zoeken iemand die energie haalt uit samenwerken, richting geven en bouwen aan sterke sociale voorzieningen. Iemand die kan schakelen tussen strategie en de praktijk van alledag. Iemand die draagvlak weet te creëren maar ook durft door te pakken wanneer dat nodig is.

 

Kerntaken

• Je geeft leiding aan en bent verantwoordelijk voor de diensten Mantelzorg, Kind aan Huis, VPTZ, VVE, Sociale Raadslieden, Buurtbemiddeling, Spel aan Huis, DACT, Talenthouse en Langdurige Thuisadministratie
• Je bouwt aan een sterk team
• Je bent het aanspreekpunt voor collega’s, stagiaires, vrijwilligers, samenwerkingspartners en de gemeente
• Je bent de verbindende schakel tussen maatschappelijke partijen binnen zorg en welzijn in Wageningen
• Je maakt de vertaalslag van idee naar uitvoering, passend binnen de plannen van onze opdracht
• Je draagt zorg voor de relevante informatie (administratie en registratie) die nodig is voor de (financiële) verantwoording van de dienstverlening
• Je maakt deel uit van het MT en geeft mede vorm aan (de ontwikkeling van) beleid en werkprocessen in de organisatie
• Je rapporteert aan de directeur-bestuurder

 

Functie-eisen en gewenste vaardigheden

• Je hebt een relevant hbo-diploma, bij voorkeur aangevuld met een opleiding op gebied van management en coaching
• Je hebt ervaring met coachend leidinggeven en weet teams te begeleiden in tijden van verandering
• Je hebt kennis van en ervaring binnen welzijn, je bent sterk maatschappelijk betrokken en in staat om trends te vertalen
• Je hebt ervaring met projectmatig en resultaatgericht werken
• Je bent digitaal vaardig en maakt gebruik van sociale media en communicatietools waar dat waarde toevoegt
• Je hebt een heldere en transparante communicatiestijl, zowel mondeling als schriftelijk. Je kunt visie vertalen naar een praktische uitvoering
• Je hebt ervaring in samenwerken met gemeenten en maatschappelijke partners, je voelt je thuis in netwerken
• Je hebt organisatie sensitiviteit: je ziet belangen, begrijpt dynamiek en beweegt hier tactvol in
• Je bent besluitvaardig, houdt overzicht en hebt het vermogen om prioriteiten te stellen.

 

Wat bieden we je?

Een veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen invulling, inzicht en initiatief. Salariëring volgens de CAO Sociaal Werk, Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening.

De functie wordt gewaardeerd in schaal 10 (€ 3.935,- tot € 6.321,- op basis van een fulltime dienstverband). De CAO biedt onder meer een Individueel Keuze Budget en Loopbaanbudget.

We bieden een aanstelling tussen 24-32 uur per week. De aanstelling is voor de duur van een jaar met het vooruitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.

 

Enthousiast geworden?

Stuur je (korte) motivatiebrief en Curriculum Vitae per e-mail aan personeelszaken@solidez.nl o.v.v. Teammanager.

De vacature wordt gesloten op 16 januari 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 22 januari 2026.
Een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces.

 

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Erwin Vroom (directeur-bestuurder) telefoonnummer 06 25 01 04 76

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.