Solidez Welzijn is er voor alle inwoners van Wageningen. Wij bieden diverse diensten en activiteiten op het gebied van ontmoeten, meedoen, leefbaarheid, opvoeden en opgroeien, ondersteuning, hulp en advies.

Onze aanpak

Wij geloven in de kracht van mensen die zich inzetten voor elkaar en voor de samenleving. Iedereen doet ertoe en kan meedoen op eigen wijze. We zijn aanwezig in de buurten en wijken van Wageningen, vanuit onze Huizen van de Wijk, het jongerencentrum en ‘t Palet. Zo willen we zo laagdrempelig en verbindend mogelijk zijn.

We stimuleren eigen initiatief, bieden professionele ondersteuning waar nodig en werken preventief aan het welzijn van Wageningers.

Wij werken samen met de lokale netwerken en maken deel uit van het samenwerkingsverband Welsaam. We zorgen voor korte lijnen, goede aansluitingen en gezamenlijke initiatieven.

Ons team van zo’n 50 professionals zet zich hier dagelijks voor in, ondersteund door ruim 200 bevlogen vrijwilligers. Samen maken we Wageningen sterker.

Wij zijn per direct op zoek naar een enthousiaste en ondernemende

Sociaal Werker – Coördinator Talenthouse

 

Voor 24-32 uur per week

 

Functie-informatie

Ben jij een professional die jongeren wil helpen groeien en energie krijgt van het ontwikkelen van nieuwe initiatieven? Als Coördinator Talenthouse krijg jij de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan een plek waar jongeren hun talenten ontdekken, ontwikkelen en inzetten.

Het Talenthouse is een dynamische omgeving waar jongeren centraal staan. Hier krijgen zij de ruimte om eigenaarschap te nemen over hun ontwikkeling, activiteiten te organiseren en hun talenten zichtbaar te maken.

Wij geloven dat jongeren de kans moeten krijgen om zich te ontwikkelen tot zelfstandige, weerbare en betrokken inwoners. Het Talenthouse draagt hieraan bij door jongeren een veilige omgeving te bieden waarin zij kunnen groeien, ontdekken en verantwoordelijkheid nemen.

Jij zorgt als Coördinator Talenthouse ervoor dat deze omgeving blijft groeien en zich verder ontwikkelt. Je combineert visie en praktijk: je betrekt je collega’s bij de groei van het Talenthouse, bewaakt de kwaliteit van het aanbod en bouwt actief aan sterke samenwerkingen in de wijk.

Wat ga je doen?

Als Coördinator Talenthouse ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie, ontwikkeling en positionering van het Talenthouse. Je werkt vanuit de overtuiging dat jongeren zelf aan zet zijn en dat professionals vooral ondersteunen, stimuleren en mogelijk maken.

Je houdt je onder andere bezig met:

Initiatief en coördinatie

• Je werkt nauw samen met de jongerenwerkers, de preventiewerker, de sportbuurtwerker, de teammanager en een beheerder.
• Je zorgt voor een passend programma, schept heldere verwachtingen en maakt duidelijke werkafspraken.
• Je creëert structuur, brengt focus aan en bewaakt de voortgang.
• Je draagt bij aan een open en professionele werkcultuur waarin samenwerking, eigenaarschap en aanspreekbaarheid centraal staan.
• Je vertaalt signalen uit de praktijk naar verbeteringen, nieuwe initiatieven en een toekomstbestendig aanbod.

Doorontwikkeling van het Talenthouse

• Je bewaakt de inhoudelijke visie en vertaalt deze naar de dagelijkse praktijk.
• Je zorgt dat jongeren actief betrokken zijn bij het bedenken, organiseren en uitvoeren van activiteiten.
• Je stimuleert je collega’s om continu aan te sluiten bij actuele behoeften van jongeren.
• Je zorgt dat de Talenthouse-cyclus van ontwikkeling, presentatie en evaluatie wordt toegepast.

Samenwerking en netwerkontwikkeling

• Je onderhoudt relaties met scholen, wijkteams, ouders en andere partners.
• Je bouwt aan samenwerkingen die bijdragen aan de ontwikkeling van jongeren.
• Je zorgt dat het Talenthouse zichtbaar en stevig gepositioneerd is in de omgeving.
• Je brengt partijen samen en bouwt aan duurzame netwerken rondom jongeren en talentontwikkeling.
• Je signaleert kansen in de wijk en weet deze te vertalen naar concrete samenwerkingen en initiatieven.

Coördinatie en resultaatgericht werken

• Je werkt planmatig en stelt prioriteiten.
• Je bewaakt doelen en stuurt bij waar nodig.
• Je maakt concrete afspraken.
• Je zet uitdagingen om in verbetervoorstellen.
• Je houdt overzicht over zowel de dagelijkse praktijk als de langere termijn.

Wie ben jij?

Wij zoeken een verbindende en daadkrachtige professional die overzicht houdt in een dynamische omgeving. Jij weet richting te geven aan het Talenthouse zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen.

Je beschikt over:

• Hbo werk- en denkniveau (o.a. Sociaal Work, SPH, Toegepaste Psychologie)
• Ervaring met coördinatie binnen diverse teams en werkvelden
• Ervaring binnen jongerenwerk, sociaal werk, talentontwikkeling of een vergelijkbare sector.
• Een duidelijke visie op het werken met jongeren en talentontwikkeling.
• Ervaring met samenwerken in een netwerk van verschillende partners.
• Het vermogen om visie en beleid te vertalen naar praktische uitvoering.

Daarnaast ben je proactief, zie je kansen en weet je ideeën om te zetten naar concrete acties. Je bent innovatief ingesteld en denkt mee over de verdere ontwikkeling van het Talenthouse.

Wat breng je mee?

Jouw belangrijkste vaardigheden en competenties:

• Verbindend vermogen: je brengt mensen bij elkaar en bouwt vertrouwen op.
• Coachende houding: je helpt jongeren groeien en stimuleert eigenaarschap.
• Organisatiesensitiviteit: je voelt aan wat nodig is binnen verschillende situaties en weet hier passend op te handelen.
• Daadkracht: je maakt keuzes en zet ideeën om in actie.
• Communicatieve kracht: je voert open gesprekken en creëert duidelijkheid.
• Resultaatgerichtheid: je houdt zicht op doelen, voortgang en resultaten.
• Aanspreekbaarheid: je stelt je professioneel op, feedback geven en ontvangen is voor jou vanzelfsprekend.
• Netwerkvaardigheid: je weet interne en externe partners met elkaar te verbinden rondom de ontwikkeling van jongeren.
• Flexibiliteit: je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en beweegt mee met ontwikkelingen in de praktijk.

Wat bieden we je?

Een veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen invulling, inzicht en initiatief. Salariëring volgens de CAO Sociaal Werk, Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening.

De functie wordt gewaardeerd in schaal 8 (€ 3.435,- tot € 5.216,- op basis van een fulltime dienstverband). De CAO biedt onder meer een Individueel Keuze Budget en Loopbaanbudget.

Wij bieden een aanstelling van 24–32 uur per week voor de duur van één jaar, met de intentie tot verlenging naar een vast contract bij goed functioneren.

Enthousiast geworden? 

Stuur je (korte) motivatiebrief en Curriculum Vitae per e-mail aan personeelszaken@solidez.nl o.v.v. Coördinator Talenthouse.

De vacature wordt gesloten op donderdag 20 augustus 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 27 augustus 2026 (1^e gespreksronde) en vrijdag 28 augustus 2026 (2^e gespreksronde).

Vragen?

Voor meer informatie over het sollicitatieproces kun je terecht bij Jorien Roelofsen 06 23 39 59 87 (Teammanager Stedelijke diensten). Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Ottelien Groenenberg via 06 30 80 13 69 (Teammanager Zuidoost).

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.